Après des années d’expérience à piloter des transformations, à structurer des équipes et à naviguer dans des environnements complexes, j’ai réalisé que l’un des aspects les plus enrichissants de mon parcours était le partage. Le mentorat, pour moi, c’est avant tout un échange humain, un moyen de transmettre ce que j’ai appris, mais aussi d’apprendre en retour.

J’ai vécu des défis : la prise de fonction, la gestion du changement, l’alignement avec les métiers, la pression des résultats… Je sais à quel point il est précieux d’avoir un regard extérieur, bienveillant mais lucide, qui permet de prendre du recul et d’avancer avec plus de sérénité.

Si vous pensez que mon expérience peut vous être utile, discutons-en !