DSI : la culture, au cœur de la transformation

Trois constats clé :

• Les DSI évoluent dans un contexte d’évolutions rapides.

• Ils ont une excellente capacité à définir la cible et la trajectoire d’évolution des SI.

• Ils partagent une conscience de la nécessité de changements.

Or, les changements apportés par les méthodes « classiques » ne suffisent plus. il faut aller vers des changements de rupture qui imposent des changements de posture, et qu’une transformation de la culture de la DSI est nécessaire.

En compagnie, d'Olivier Lacroze (Total) et Jean-Brand Pieri (Veolia) qui pilotent et animent cette transformation culturelle, dans leur DSI, au quotidien. Je partage mon expérience au sein de la DSI Colissimo.

Voici les questions clés abordés dans le webinar ci-dessous :

• Pourquoi lancer cette transformation culturelle ? Quel(s) élément(s) déclencheur(s) ?

• En quoi consiste la transformation menée ?

• Quelle a été la première étape ?

• Quelles ont été les bonnes ou mauvaises surprises ?

• En quoi la transformation culturelle a-t-elle été facteur de transformation globale ?

• Quel cheminement personnel ?

Découvrir le webinar DSI de Julhiet Sterwen : la culture, au cœur de la transformation de votre fonction : 

📺 Replay | DSI : la culture, au cœur de la transformation de votre fonction